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安安,掃清企業一切用工風險

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近三年法院審結勞動
爭議案件總數共622044勞動爭議案件

2017年案件數量較2016年增長57.3%

勞動報酬、社會保險待遇及福利、經濟補償金違約金賠償金為主要爭議類型

占到立案勞動爭議的81.13%

所有案件中企業敗訴率高達78.9%

了解詳情
為什么勞動爭議受傷的都是企業?

Why is labor disputes injured businesses?

01

目前勞動法律不太健全

02

勞動法偏向于保護弱者

03

懂法律的不懂企業管理,懂企業管理的大部分不太懂法律

04

沒有意識到風險,抱僥幸心理,不重視

05

由人力資源部或行政部門負責用工關系相關事宜,專業度不夠,有些甚至還沒有員工專業;

06

聘請法律顧問,法律顧問不懂企業管理,只是做事后處理,而且對用工風險未必專業精深,沒有提前防范的意識和系統解決思路

07

找不到方法,被動應訴,被動解決問題

08

企業缺少一套系統的用工風險管控防火墻

企業0風險用工的9大管控系統

勞動用工風險管理系統包含哪些?

勞動合同管控

員工關系管控

勞動爭議管控

離職程序管控

社會保險管控

工傷處理管控

工資管理管控

考勤制度管控

獎懲制度管控

為什么要來安安學習勞務風險管理

Why should enterprises learn labor law?

事先防范

從員工入職、履職到離職建立系統管控系統

專家經驗

10年30位專家服務5000家企業,經驗豐富

市場專注

只服務川渝企業,更懂區域政策、仲裁和法院

領域專注

只研究勞動法律法規,只打勞動爭議官司

落地有效

從打贏勞動爭議角度設計所有資料,簽字即落地

節省成本

執行過程不多花錢,落地后讓企業少賠或不賠

降低難度

操作簡單,不增加人員的同時,提高效率

管理輕松

企業安心用人,大膽管理,避免受懲罰

企業做大,風險越大,必須要有勞動風險管理意識和風險管控系統

安安已為川、渝地區超過5000+企業

提供勞動用工風險管控服務,規避企業用工風險,和諧用工

線下授課、現場答疑、現場支招、現場收獲

學你不知道的知識、為企業省下那些不必要的意外用工支出

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蔣波
安安咨詢首席專家顧問

中國勞動爭議處理專業委員會理事

西南地區企業用工法律風險管控系統創建者

重慶市勞動用工風險管理專家委員會主任

全國優秀勞動仲裁員

高級勞動法培訓師

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重慶安安企業管理服務有限公司成立于2009年,是中國勞動爭議處理專業委員會理事單位,專注為企業提供勞動爭議訴訟代理服務。5年時間在蔣波老師的帶領下,30多位顧問服務川渝地區超過2000家企業,研究30000起勞動爭議案件,安安法務總結出一套完善的企業用工風險管控系統。并于2014年,蔣波老師從幕后走到臺前,開堂授課,為川渝地區企業提供用工風險管控系統培訓和落地服務。
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