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安安,掃清企業一切用工風險

10年專注勞動法律法規,只為企業解決用工風險

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安安法務蔣波老師-企業用工風險防范精品課

2018-10-25 11:30:00 次瀏覽

在國家法制建設越來越規范,勞動者法律風險意識逐漸增強,互聯網時代信息逐漸透明的背景下, 企業經營面臨的用工風險環境也越來越嚴峻。企業無論大小,幾乎都面臨用工風險。

勞動糾紛賠償,企業說不出的痛:四川某高溫爐廠1年內被25名員工告,企業敗訴賠款達123萬;2016年勞動糾紛達620萬件,且每年遞增31.5%,企業敗訴率在85%以上;加班工資、社保、工傷、經濟補償金等為主要爭議類型;律師顧問、人力資源都是出事后再應對,勞心傷神。法制建設越來越完善,法律又偏向于保護勞動者,怎么辦?

安安法務蔣波老師-企業用工風險防范精品課

建立用工風險管控系統,已迫在眉捷。川渝地區用工風險防范系統建設第一品牌:安安法務,中國勞動爭議處理專業委員會理事單位,在蔣波老師帶領下,匯集20多位勞動法律法規實戰專家,10年時間,服務川渝地區超過5000家企業,深度研究勞動爭議案件達30000起以上,從打贏勞動爭議官司的角度,為企業提供用工風險管控9大系統,徹底解決用工風險。

安安法務與勞動爭議處理委員會聯合舉辦,具體課程內容如下: 

知識點一:勞動合同存在的風險及處理實務

1、未簽訂勞動合同企業有什么風險?

2、未訂立勞動合同,企業支付雙倍工資標準

3、訂了勞動合同,企業為什么要支付雙倍工資

4、勞動合同丟失或者員工不愿意簽,怎么辦?

安安法務蔣波老師-企業用工風險防范精品課

5、員工不勝任工作,想合理合法開除員工,而且不交補償金,怎么辦?

6、經濟不景氣,想裁員怎么辦?

7、企業因想搬遷,員工不愿意怎么辦?

8、勞動合同內容約定有問題企業有什么風險?

9、一份完善的勞動合同到底有多重要?

10、 一份能夠打贏勞動官司的勞動合同應該怎么約定?

11、史上“最牛勞動合同”。

知識點二:規章制度不合法,解除勞動合同違法及處理實務

1、規章制度如何才能夠得到法院的認可?

2、怎樣制定規章制度才能打贏勞動官司?

3、史上“最全規章制度”

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知識點三:社會保險風險管控設計

1、讓員工填寫放棄社保繳納是否有效?

2、未繳納社保,員工要求補繳是否有時效?

3、未繳納社保,企業如何做才沒有風險?

4、繳納社保,未按照繳費基數,如何應對?

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知識點四:日常工作存在哪些風險點及處理

1、收入證明要如何開?

2、單位印章管理技巧;

知識點五:勞動仲裁或法院判案注意要點及細節;

知識點六:現場有身經百戰的專家,可免費咨詢答疑。


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