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安安,掃清企業一切用工風險

10年專注勞動法律法規,只為企業解決用工風險

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2019.6.15安安法務成都勞動用工風險管控講座圓滿結束

2019-6-17 14:47:26 次瀏覽

在國家法制建設越來越規范,勞動者法律風險意識逐漸增強,互聯網時代信息逐漸透明的背景下,企業經營面臨的用工風險環境也越來越嚴峻。 

企業面臨的人工成本上漲,管理成本增加,原材料成本增加,面臨的稅務管控越來越嚴。國家要求企業規范化經營和發展,規范化是企業的必經之路。

誰能夠提前做好企業用工風險的防范,誰就能將危機變為機遇,帶領企業快速發展。

那么,企業到底該如何從源頭規避用工風險?如何將用工風險降到最低且有效呢?

為更好幫助企業提前建立企業用工風險管控系統。2019年5月28日,安安法務開啟了《企業員工管理和用工風險防范》企業家實戰研討會。

安安法務勞動用工風險課程

本次研討會主要以《勞動法》《勞動合同法》為主,力爭幫助企業解決用工難題,進一步規范企業的用工行為,實現員工從入職到離職期間的用工安全、老板安心、真正促進勞資和諧!

本次研討會由中國勞動爭議處理專業委員會理事,重慶市勞動用工風險管理專家委員會主任,勞動法律法規權威專家,資深人力資源管理專家同時也是安安咨詢首席專家顧問蔣波老師全程主講。

安安法務勞動用工風險課程蔣波

在本次研討會上,蔣波老師結合大量事實案例以及新出臺的社保新政,注重講關于社保繳納、勞動合同細則約定、規章制度的制定、加班工資、非勞動關系、年休假等等常見的問題,為各個企業家們分析了如何做好企業員工管理和用工風險管控,到底應該怎樣去合理合法的管理而又不增加企業的用工成本,盡可能得避免企業用工風險的出現,提出大量的切實可行的建議。

安安法務勞動用工風險課程

安安公司擁有勞動法律法規咨詢服務、勞動關系管理、勞動管理制度建設、社保管理、工傷處理、勞動爭議處理等各個領域的頂尖專家團隊,將勞動法律咨詢服務體系與用工管理結合,解決企業人力資源管理過程中的實際問題,幫助企業規范勞動用工管理,降低人力資源成本,有效防范和控制法律風險,實現和諧勞動關系,推動企業持續健康發展,為中國企業家和HR提供有創見、可落地的系統化解決方案和實戰工具。

安安法務勞動用工風險課程

課程內容

知識點一:勞動合同存在的風險及處理實務

1、如何設計能打贏勞動官司的合同?勞動合同應該怎么簽?

2、無固定期限的勞動合同對用人單位限制很大,如何巧妙的規避這個風險?

3員工試用期不合格,怎樣合法的開除員工?

4、經濟不景氣,想裁員怎么辦?

5、企業因想搬遷,員工不愿意怎么辦?

6、員工泡病假,不上班騙工資還出去耍,解除還敗訴賠償,如何破解?

7、因經辦人員工作失誤,造成勞動合同漏簽、丟失、工資發放錯誤等風險,如何建立防失誤措施?

8勞動合同內容約定有問題企業有什么風險?

9、 安排員工出差,員工不愿意,怎么辦?

知識點二:規章制度不合法,解除勞動合同違法及處理實務

1、規章制度如何才能夠得到法院的認可?

2、怎樣制定規章制度才能打贏勞動官司?

3、史上“最全規章制度”;

知識點三:社會保險風險管控設計

1、讓員工填寫放棄社保繳納是否有效?

2、未繳納社保,員工要求補繳是否有時效?

3、未繳納社保,企業如何做才沒有風險?

4、繳納社保,未按照繳費基數,如何應對?

5、社保由稅務征收,如何應對?

知識點四:日常工作存在哪些風險點及處理

1、單位印章管理技巧;

2、如何規避第三方勞動用工帶來的工傷風險;

知識點五:勞動仲裁或法院判案注意要點及細節;

 

現場收益:

1、快速輕松掌握勞動用工常見風險及應對技巧;

2、彌補勞動法知識體系的缺失,完善知識體系,讓企業經營更安全健康;

3、免費咨詢顧問專家,解答個性問題。

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