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安安,掃清企業一切用工風險

10年專注勞動法律法規,只為企業解決用工風險

報名電話: 18580254422
為什么勞動爭議受傷的都是企業?

Why is labor disputes injured businesses?

01

目前勞動法律不太健全

02

勞動法偏向于保護弱者

03

懂法律的不懂企業管理,懂企業管理的大部分不太懂法律

04

沒有意識到風險,抱僥幸心理,不重視

05

由人力資源部或行政部門負責用工關系相關事宜,專業度不夠,有些甚至還沒有員工專業;

06

聘請法律顧問,法律顧問不懂企業管理,只是做事后處理,而且對用工風險未必專業精深,沒有提前防范的意識和系統解決思路

07

找不到方法,被動應訴,被動解決問題

08

企業缺少一套系統的用工風險管控防火墻

咨詢顧問服務




一、顧問咨詢能幫企業解決什么問題?


安安法務咨詢顧問服務,是由安安公司的專業顧問,通過進駐企業的方式,為企業量身定制用工風險管控系統化解決方案,并輔導落地,幫助企業建立用工安全防火墻!

 



二、顧問咨詢能幫企業解決什么問題?


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三、咨詢顧問服務流程


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四、咨詢顧問服務內容


1、合作后,顧問深入到企業進行【系統調研】,并出具用工風險診斷報告。

2、第一個月【不限次數上門】解決所有用工風險問題,落地所需的“所有文字資料”都是顧問根據企業實際情況編寫,然后指導企業落地執行。

3、為企業用工風險防范相關人員進行一次【內部培訓】,提升防范意識和操作技巧。

4、【每月固定電話回訪】,監督企業執行。

5、【每個季度上門一次】,無論企業是否有問題,都上門例行檢查。

6、如果遇到勞動爭議或訴訟,我們【免費上門指導】,為企業提供答辯意見和資料整理。

7、7*24小時*365天電話咨詢服務,【隨時】解決用工疑惑。

 

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五、為什么要選擇安安法務?


1、團隊專業:10年、30位專家,5000家企業服務,為企業定制用工風險管控系統;

2、市場專注:只服務川渝地區企業,更懂區域政策、仲裁和法院,更熟悉規則;

3、領域專注:安安只研究勞動法律法規,只打勞動爭議官司,其他法律不涉及;

4、落地有效:30000個勞動糾紛案例,文本、資料等助您固定證據打贏勞動爭議;

5、不多花錢:讓企業在不增加人員、不增加額外成本費用的情況下規避用工風險;

6、不加工作:讓企業在不增加工作量、不增加管理難度的情況下輕松落地實施;

7、管理自主:讓企業不會因為企業行使管理自主權而受到法律制裁,經營更靈活。

8、系統防范:從員工入職、履職到離職所有環節的所有風險點,進行系統管控;

 




六、溫馨提示


企業用工法律風險,是任何一家公司都會存在,也必須去解決的。我們不能靠情感或僥幸心理來逃避。任何和人性的戰斗中,都是人性贏了。90%的勞動爭議都是員工在離職時發生的,建立用工風險管控系統 ,從源頭上解決問題,降低企業經營風險,是企業老板和管理者必須思考和重視的問題。安安法務,10年專注為企業提供用工風險管控系統服務,我們竭誠為您服務。

 

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為什么要來安安學習勞務風險管理

Why should enterprises learn labor law?

事先防范

從員工入職、履職到離職建立系統管控系統

專家經驗

10年30位專家服務5000家企業,經驗豐富

市場專注

只服務川渝企業,更懂區域政策、仲裁和法院

領域專注

只研究勞動法律法規,只打勞動爭議官司

落地有效

從打贏勞動爭議角度設計所有資料,簽字即落地

節省成本

執行過程不多花錢,落地后讓企業少賠或不賠

降低難度

操作簡單,不增加人員的同時,提高效率

管理輕松

企業安心用人,大膽管理,避免受懲罰
勞動合同管控規章制度管控工資薪酬管控社保風險工傷處理離職程序 勞動糾紛咨詢勞動仲裁
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